我市加强保密法律法规宣传教育

来源:免费注册即送体验金  作者:皮蛋  发表时间:2018-08-05 11:44

  在市行政中心一楼和二楼的各电梯门口墙壁上,《警钟长鸣:最新泄密窃密案例》《警惕身边的泄密隐患》等彩色宣传挂图张贴在醒目处。这些彩色挂图或以典型案例阐释违反《保密法》的行为,或以漫画配上简明小贴士提醒容易出现泄密的情形,内容丰富,直观生动,不时有过往人员驻足观看。

  记者7月3日从市国家保密局获悉,pc加拿大28官网我市持续推进《保密法》宣传普及和贯彻落实,通过新闻媒体等渠道广泛宣传《保密法》,把保密宣传培训、保密现场检查、保密协作组活动等作为领导干部和涉密人员普及保密常识、提升保密意识、增强防范能力的重要举措。每年,各机关、单位都要举办保密讲座和保密培训,“铜陵市秘书学会”微信公众号不定期推送保密知识, “安徽政务服务网铜陵分厅”接受社会公众保密法律法规咨询。从党政机关、企事业单位到全社会,保密意识和保密工作水平均有明显提升。

  “《宪法》和《保密法》均明确规定公民有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为,都将受到法律追究。”市国家保密局局长姚尚武介绍,国家秘密的法定专属标志是“密级★保密期限”。社会组织或公众发现标有国家秘密标志的文件、资料或其他物品,或在互联网上发现有标密的文件信息资料等,应及时报告有关机关单位或拨打举报电话,并立即采取补救措施。

  除国家秘密外,各级机关单位在公务活动和内部管理中会产生某些工作秘密,通常是以标注“内部文件”“内部资料”等方式进行提示,一般参照国家秘密管理规范进行管理,在一定时间内也不宜对外公开。机关单位属于工作秘密的内部文件资料和敏感信息资料在未公开发布前,任何单位和个人不能将其内容在互联网以及公开出版物、新闻媒体上传播和使用,也不能通过手机短信和QQ、微信、微博等公共交流平台传达、传播。如需公开发布,要严格按照《政府信息公开条例》《安徽省政府信息公开办法》等规定,履行保密审查和报批程序。

  “红线不能触碰,底线不可逾越。任何个人非法获取、随意传播或泄露国家秘密等行为,都将承担相应法律后果。”姚尚武表示,保密违规违法行为不仅要承担相应的行政责任,情节严重的,还要追究刑事责任。(汪伟)

  近日,省委办公厅印发《青海省事业单位领导人员管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),对市州以下事业单位领导人员管理的基本原则、基本条件、基本要求和基本制度作出明确规定,pc加拿大28开奖网站为事业单位领导人员选拔任用及管理工作立下了“标杆”,画出了“准绳”,这也是我省首个事业单位领导人员管理党内法规。

  《暂行办法》突出强调事业单位领导人员需要具备坚定的政治信念和党性原则,始终把政治素质作为选拔任用的首要标准,明确规定政治不合格,在大是大非面前立场不坚定、态度不明确,道德品行存在问题的人员不能作为考察对象。

  《暂行办法》改革事业单位领导人员选拔任用上“参照”干部选拔任用的传统方式,为事业单位领导人员选拔任用开辟新的路子。《暂行办法》明确了担任八级以上领导人员的基本资格,畅通了专业技术人员直接提任管理岗位领导人员的渠道,适当降低了高层次急需紧缺人才提拔的条件,规定事业单位领导人员可以采取内部推选、外部选拔、竞聘(争)上岗、公开选聘(拔)等选拔方式,实行委任制、选任制和聘任制相结合的任用方式。

  《暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,领导班子和领导成员一般应当实行任期目标责任制,建立了符合事业单位特点的领导班子和领导人员考核评价制度。《暂行办法》明确指出,任期目标的制定应当体现不同行业、不同类型事业单位特点,要结合单位实际,注重打基础、利长远、求实效,强化政治责任和公益属性。考核评价要以任期目标为依据,坚持党建工作和业务工作同步考核,以平时考核为基础,注重实绩导向和社会效益,推动领导人员树立正确的业绩观,形成领导人员能上能下机制。 ( 何敏)

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